白云泵業(yè)集團建立職代會、集體協(xié)商機制，保障勞動關系的和諧穩(wěn)定

　　廣州市白云泵業(yè)集團有限公司制定了集體合同制度、工資協(xié)商和勞動爭議調(diào)解制度，與員工一發(fā)簽訂勞動合同，新入職的員工簽訂勞動合同后上崗。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中工會積極幫助指導員工，依法認真簽訂并遵守勞動合同，按照勞動合同的約定行使權力、履行義務、無違反勞動合同的現(xiàn)象。

　　在調(diào)解勞動爭議方面，公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會，一發(fā)及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部，員工若有違反錯誤情況說明、處理結(jié)果應向員工大會通報。