對于質(zhì)量這個話題，大家并不陌生，在我們的公司里經(jīng)常會看到，“質(zhì)量是我們的生存之本；安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一；沒有質(zhì)量、就沒有發(fā)展”諸多類似的標語，也是企業(yè)人都懂的道理，我們在平常生活中使用的商品，不同程度的存在這樣和那樣的質(zhì)量問題，使我們變成質(zhì)量的受害者，讓我們對假冒偽劣產(chǎn)品的制造者非常憎恨；同時我們又是質(zhì)量問題的制造者，因為我們公司每天都在發(fā)生大大小小的質(zhì)量事故，有主觀因素造成有主管問題，也有客觀原因造成的，但它就這樣發(fā)生了，不同程度損害著公司和個人的利益。

　　質(zhì)量事故是我們大家在平常工作中，感到困惑也很關心的問題。那么，什么是質(zhì)量呢？在此和大家分享個人的感悟和對質(zhì)量理解！

　　質(zhì)量是一個人的態(tài)度。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，產(chǎn)品質(zhì)量取決于我們的認知，質(zhì)量是做出來的，不是檢出來的，因此我們每一位職業(yè)人都應該提高業(yè)務素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到我們的心中，嚴把質(zhì)量關，產(chǎn)品在我這里不合格就不能留到下道工序。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們把自己當作企業(yè)的一份子。在工作中每一個細小的環(huán)節(jié)都需要我們認真敬業(yè)的工作，如果不細心，操作不規(guī)范、清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故；

　　質(zhì)量是引領。一個企業(yè)對待“質(zhì)量”的態(tài)度要求這個企業(yè)領導者必須帶頭引導，管理層專注不二的執(zhí)行。長期下來在作業(yè)層就會形成一種品質(zhì)，工作習慣，是拿不走、跑不掉的，深入到?jīng)]一個人心里，一種潛在的不用明示的規(guī)則；是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的有力保障，也是企業(yè)質(zhì)量文化的重要組成部分；質(zhì)量是誠信、是人品。人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)就是質(zhì)量！只有樹立牢固的質(zhì)量意識，明白質(zhì)量的重要性，把質(zhì)量放在首位、旁記心中。才能抓好質(zhì)量，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引客戶，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

　　質(zhì)量是學習、是技能、是方法---只有在平常的工作和生活中，不斷學習、提升技能、掌握好的方法和技巧，及時發(fā)現(xiàn)錯誤，讓質(zhì)量事故在萌芽狀態(tài)得以解決，才能制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；質(zhì)量是承擔-拒絕承擔質(zhì)量是規(guī)范-大家都知道免檢產(chǎn)品是不用檢的，然而它在生產(chǎn)過程中，有一套成熟的保證產(chǎn)品質(zhì)量，

　　和嚴格的質(zhì)量過程控制順序。也只有這樣才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。